Покоління Z. Хто вони? Їх цінності, особливості, здібності.

Представники покоління Z (генерація Z, зумери, зети…) – це молоді люди, які не пам’ятають своє життя без мобільних телефонів – їх вважають залежними від інтернету та нездатними фокусуватися. Відповідно до теорії поколінь, всіх «цифрових аборигенів» (ще одна назва цієї вікової групи) поєднують та інші спільні риси характеру. «KievTime» розповідає, що це покоління, які особливості насправді мають його представники і як гаджети впливають на їхнє життя.

Що таке теорія поколінь?

Це дослідницький підхід, який набув популярності на початку 1990-х рр., авторами якого є Ніл Хау та Вільям Штраус. Вони стверджують, що історичний контекст визначає поведінку людини: групи, які народилися в однаковий проміжок часу, мають подібні соціально-психологічні риси, універсальні для всього покоління.

Поколінські цикли становлять 15-20 років і загалом класифікуються таким чином:

• мовчазне покоління: 1925-1944;
• бебі-бумери: 1944-1967;
• ікс (Х): 1967-1984;
• ігрек (Y) – міленіалі: 1984-2000;
• Z (Зет): 2000-2011;
• A (альфа) – з 2011 року.

Соціологи вважають, що “Покоління Zетів” у нашій країні з’явилося після 2000 року. Народжені в період з 1995 по 2000 рік відносяться до перехідного покоління та за ціннісними орієнтаціями та інформаційною поведінкою ставляться скоріше до «покоління Y»

Звідки назва

Назва ” покоління Z ” продовжує алфавітну послідовність, розпочату з попередніх поколінь. Назви поколінь почали формуватися починаючи з покоління X (люди, що народилися приблизно з 1965 по 1980 роки), потім покоління Y (міленіали, що народилися з початку 1980-х до середини 1990-х років), і, нарешті, Z .

Основна ідея використання літер алфавіту полягає у спрощенні позначень для різних демографічних груп, дозволяючи легко відстежувати та описувати особливості кожного покоління. Зміна літер також символізує перехід до нових технологій, культурних змін та соціальних тенденцій, які характерні для кожного нового покоління.

Варто зазначити, що хоча використання літер для позначення поколінь набуло широкого визнання, у кожному поколінні є свої унікальні аспекти та характеристики, які виходять за рамки простого літерного позначення.

Особливості генерації Z

Це покоління починається з 2000 року. Це покоління майбутнього. «Зети» не уявляють життя без інтернету та соціальних мереж. Вони не дотримуються стереотипів, які нав’язує суспільство. Мають власну думку і не бояться висловлювати її. Порівняно з міленіалами, генерація Z є більш консервативним. Вони відмовляються від тютюну та алкоголю, ведуть здоровий спосіб життя.

Серед представників «зетів» найчастіше можна зустріти блогерів, які розповідають про правильне харчування, спорт, ментальне здоров’я. Вони дбають про довкілля. Покоління Z – це покоління екоактивістів та вегетаріанців. Вони мають власну соціальну позицію, виступають за рівність між жінками та чоловіками, відстоюють права ЛГБТ. Нове покоління більш толерантне. Також «зети» люблять вчитися, а багатозадачність для них – норма.

Але це покоління має і свої мінуси. У «зетів» не було типового дитинства «на подвір’ї», з однолітками вони спілкувалися переважно у соціальних мережах. Тому їм складно взаємодіяти з іншими людьми у команді. Вони — індивідуалісти, котрі хочуть працювати самі на себе і ні від кого не залежати.

Цьому поколінню важко визначитися зі своїм майбутнім. Найскладніше завдання для них зрозуміти, чим займатися. Вони не з тих, хто обирає роботу раз і на все життя. Їхні інтереси можуть змінюватися щодня. Незважаючи на те, що «зети» не люблять, коли оточуючі щось нав’язують, вони часто потребують підтримки та порад.

Нове покоління дітей — цифровий детокс, робота в інтернеті, саморозвиток, політичний активізм, креативність. Але з іншого боку — це відсутність навичок командної роботи, невизначеність із майбутнім та постійний пошук нових пригод.

Харктерні риси “зетів”

Ґенерація Z, також відоме як “зумери”, це люди, що народилися приблизно з середини 1990-х до початку 2010-х років. Вони йдуть за поколінням Y (міленіали) і передують покоління Альфа. Ось кілька ключових характеристик цього покоління:

• Технологічна грамотність: Зумери виросли в епоху цифрових технологій та інтернету. Вони активно використовують смартфони, соціальні мережі та інші цифрові пристрої.
• Глобалізація: Покоління Z більш глобально орієнтоване завдяки доступу до інформації з різних куточків світу. Вони часто цікавляться культурою та проблемами інших країн.
• Соціальна активність: Зумери виявляють інтерес до соціальних та екологічних питань. Вони підтримують рівноправність, екологічну стійкість та інші соціальні ініціативи.
• Освіта: Це покоління більше прагне отримання освіти і саморозвитку, часто використовуючи онлайн-курси та інші ресурси для навчання.
• Мультітаскінг: Зумери звикли до швидкого темпу життя і часто можуть виконувати кілька завдань одночасно.
• Психологічне здоров’я: У той же час, генерація Z часто стикається з проблемами психологічного здоров’я через постійний тиск і високі очікування.
• Ці характеристики роблять Ґенерація унікальним та впливають на багато аспектів життя, включаючи ринок праці, освіту та соціальні відносини.

Як навчаються діти Z?

Вчені досить активно обговорюють тему того, як навчати сучасну молодь. Нинішній виклик у вигляді вимушеного переходу на дистанційне навчання лише яскравіше підсвітив проблему навчання цифрових аборигенів тими викладачами, які досі почуваються у віртуальному середовищі неофітами.

У чому основна складність:

• Ми маємо справу не з «чистими» типами поколінь, а з міксом (комбо-поколінь). Не буває так, що якийсь рік набору – це «міленіали», якийсь – Z, а наступними одразу підуть «альфи». Більше того, в сучасній магістратурі, наприклад, часто зустрічається мікс «міленіалів» та «бумерів» (boomerlennials). Обидва мають схильність до індивідуалізму та досить активні. Тому освітній процес необхідно адаптувати і під такі поколінні «суміші».
• Для «міленіалів», «зетів» та «альфа» стає актуальною віральність — тобто не прямий обмін «знання-оцінки», «знання-знання» чи «знання-гроші», а процес обміну діями. Це поняття економіки уваги, що передбачає, що освітня діяльність впливає чи пов’язана зі статусом у соціальних медіа та у віртуальному просторі.

Зумери та робота

Представники зумерів працелюбні: майже 58% готові працювати ночами та у вихідні дні, 77% вважають, що їм необхідно працювати старанніше, ніж батькам. При цьому найсильнішим мотиватором для них будуть гроші, про це говорять 63% опитаних. Вони цінують стабільність, комфорт та безпеку на роботі, а також можливість навчання. Багатьом важливий баланс між роботою та особистим життям.

70% зумерів впевнені, що гроші та успішна кар’єра — найважливіші життєві потреби, більше ніж друзі та сім’я. Вони вже народилися з підприємницькою жилкою, бачать історії успіху тих, хто створив свою справу. Багато хто хоче мати свій бізнес або працювати фрілансерами. Половина починає пошук роботи на першому або другому курсі, і лише кожен десятий чекає на закінчення навчання.

Близько двох третин цієї генерації упевнені, що отримають пропозицію про роботу після навчання. Завдяки доступності інформації знають, що вибір у них великий і без робочого місця не залишаться. Багато хто схильний до частої зміни роботи. Якщо щось іде не так, і їхні очікування не виправдовуються, готові писати заяву про звільнення та шукати нове місце.

Багато хто схильний до гібридного формату. Дослідження Deloitte показало, що зумери втричі частіше йдуть, якщо не можуть працювати віддалено хоча б один день на тиждень.

У той же час не всі влаштовують лише віддалений формат роботи. 61% співробітників заявили, що їм складно заводити друзів, 39% кажуть, що важко на віддаленні спілкуватися з наставниками і вчитися у них, 25% мають труднощі в отриманні нових навичок.

Які ще відмінні риси мають зети-зумери?

• Вміють накопичувати — за даними досліджень, представники Z найкраще підготовлені до кризи. Більшість зумерів мають власні заощадження, більше половини з них намагається отримувати дохід одразу з кількох джерел та веде облік доходів та витрат.
• Амбітні — на сьогоднішній день зумерів вважають найамбітнішим поколінням. Більшість «зетів» замислюються про створення власного бізнесу і прагнуть впливати на світ за допомогою своєї роботи.
• Не поспішають заводити сім’ю — більшість зумерів хоче мати сім’ю приблизно на 27 років.
• Підтримують інклюзивність — представники генерації Z прагнуть зробити простір навколо себе більш толерантним і готові надавати підтримку нужденним.
• Дбають про своє здоров’я — зумери підтримують своє ментальне та фізичне здоров’я, намагаються звести до мінімуму вживання алкоголю та тютюнової продукції.

Найвідоміші представники z

Покоління Z вже встигло висунути безліч яскравих та впливових особистостей, які залишають помітний слід у різних сферах. Ось кілька із них:

Грета Тунберг – шведська активістка, відома своїми виступами за боротьбу зі зміною клімату. Вона стала символом молодіжного руху за екологічну стійкість та надихнула мільйони людей у ​​всьому світі.

Біллі Айліш – американська співачка та автор пісень, яка стала світовою знаменитістю у підлітковому віці. Її унікальний стиль та музичні досягнення зробили її однією з найвпливовіших молодих артистів сучасності.

Мала Юсуфзай – пакистанська активістка за права жінок та дітей на освіту. Вона пережила замах талібів і продовжила свою боротьбу, ставши наймолодшим лауреатом Нобелівської премії миру.

Емма Чемберлен – американська відеоблогерка та інфлюєнсерка. Її стиль спілкування та креативний контент залучили мільйони передплатників на YouTube, зробивши її однією з найвпливовіших фігур у цифровому світі.

Шон Мендес – канадський співак та автор пісень, який розпочав свою кар’єру, викладаючи кавери на YouTube та Vine. Сьогодні він є одним із найуспішніших молодих музикантів у світі.

Ліл Нас X – американський репер та співак, який став відомим завдяки своєму хіту “Old Town Road”. Він також активно просуває ЛГБТК+ права та є важливим голосом у спільноті.

Дар`я Білодід – відома українська спортсменка дзюдоїстка. Чемпіонка Європи та дворазова чемпіонка світу, а також бронзова призерка Олімпіади 2020 року.